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    第一千四百六十章：合作 (第1/3页)

    一个组织机构最重要的实权部门是什么？

    监管必定是其中最重要的一环。

    但面对这种正大光明的协商，顾青也只能据理力争道：“月球开发科学技术协会的监管，我个人更倾向于让智能AI程序与人工程序相互配合，只要是人，就会有私心。

    智能AI程序只会根据它的设定程序进行运转，不可能逆反我们设定的程序。

    毕竟是开发月球，未来还会有更多星系开发、技术研发，如果是让人来处理的话，行业相关知识的学习就足够这个部门的人消磨许久时间。”

    一提到技术问题，电话会议里面的几位老者的语速都放慢了许多。

    时代在发展，科学在进步，他们对组织关系、制度的理解已经是登峰造极的地步，但是这种让智能AI程序也参与的情况，其实是第一次遇见。

    毕竟其他公司说什么智能AI程序加入机构，一般都是咨询和辅助类型。

    而九州科技创始人却是想让智能AI程序称为类人的存在，拥有极高的决策权力、监管权力。

    “智能AI程序的加入，我们还需要更多调研，月球开发科学技术协会是利国利民，对蓝星全球所有人都极为重要的大事，不能马虎。”

    这个电话会议，最终并没达成部分人的目的。

    而顾青最终给于的信号也极为坚定、清晰：“科学的进步与社会的发展是不以个人的思想为主导的，我们九州科技内部已经实行智能AI程序进行办公和资产管理。

    月球开发科学技术协会将会掌控庞大的技术库，我只会同意智能AI程序监控、处理这些技术的研发与运营。

    这是科学技术进步的一个里程碑，现在我们九州科技内部正在着手登月计划，还请尽快商议。”

    如果不是为了想着收集整理更多资源，更快登月，并且在登月之后，保证地面产业的安全与发展，顾青根本就不会说这么多话。

    很明显，顾青的话语权比几年前要重太多。

    

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