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    第一千零七十一章：摩拳擦掌 (第2/3页)

会议，来不了本部的就去灵境线上会议，那些实在没有条件登录的，尽快安排好自己的代表，通过獬豸审核后，就开始准备参加会议。”

    助理在接到这个命令后，神情凝重的开始一一通知安排。

    在九州科技这么一个极速发展的跨行业科技公司下面，截止夏阴星历1024年一月，九州科技整个法务部的员工已经超过了一千五百人，远超夏为、夏兴、大米这些公司，是整个蓝星科技公司中，法务部门员工最多的企业。

    九州科技法务部包括三个大块，第一个是法律部门，第二个是知识产权部门，第三个则是专门打跨国官司的跨国服务部门，并且不包括外聘的其他国内外的律师事务所。

    有员工在私下吐槽法律部门是关门打狗，跨国部门是出国打仗。

    这三个部门加起来，每年的业务量在巅峰期，就超过了数万亿的交易规模。

    同时在处理的法律纠纷早已超过了五千多件。这个数据包括全蓝星各个国家、地区和组织。

    并且法务部也并仅仅是靠打官司吃饭，项目初期开创、设备的采购，跨国官司的诉讼合同，产品与技术落地的评审和风险控制都由该部门负责。

    比如说在其他跨省地区和外国地区，九州科技要去开展业务，就一定要设置分支机构或者是扶持、派驻代理，不同的运营的需要，就要安排若干个子公司。

    设立这些公司之后，子公司每年各项目的运营环节，比如组织开董事会，年审、年检等事务，都需要法务人员参与甚至主持。

    并且整个九州科技公司的业务，法务部几乎是与AI程序獬豸一起融进了每个关键节点，很多事务文件没有法务部的签字，都无法推进。

    并且出了这些对外对公的事情，九州科技内部的清洗，法务部也拥有极其大的权利。

    法务部是与安保部门有紧密合作协议，每年都会送一批搞内部tan污的去小铁椅子上哭诉“悔不该当初”。

    

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