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    第四百六十七章：春节坐班没有休 (第2/3页)

年未有之大变局，是科技承载文化的大变局，第一季度完成半导体产业整体升级、芯片出库这些任务就拜托各位了。”

    蹭。

    李由、张本煜、永源等在场的高管，以及张岩泰、黄朝仁这些通过视频方式参与会议的高管都站起身来。

    如果放在里，恐怕都要异口同声说道：“敢不赴死！”

    不过现实里虽然没有这么中二，但大家还是神态真诚点头回应。

    会议后，原本井井有条的任务安排，开始变得更为紧凑。原本有些轻松工作也被弄得十分严谨。

    比如一个蚀刻的大项目，原本有一万人在跟进，每个小项目都做好了，但是还会有某些“大半夜睡不着觉”的高级工程师来审核流程是否有小问题。

    而高校合作方那些有真材实料的教授，也被请到了产业线上参与生产工艺流程的改进与优化。

    有些老教授原本并没有接触九州科技的工艺，他们在新工艺上能做的就是以西方工艺的标准来审核九州科技工艺产出的成品是否合格。

    为此，不少研究机构和检测中心的设备也被利用起来，涉及资源又何止几十亿。

    而在这个过程中，甚至有头发花白的教授在看到检测结果超过西方标准一大截的时候，擦眼抹泪，然后踢开校管理，直奔九州科技的研发部门。

    顾青在知道这个情况后，苦笑之中将这些大佬的身份核实，然后开放了部分权限让其学习。

    虎虎生威的虎年，硬是给这些七老八十的“老学究”换发了一次精神，甚至抛弃子孙后辈的团圆请求，在九州科技半导体研发部门住着不出来了。

    不仅苦了这些中老年朋友的子孙亲友，还苦了一众本科、硕士、博士。

    在一些小群里，这种吐槽屡见不鲜。

    “农科校友的毕业水果被吃了因此延毕，我当笑话看，结果谁能告诉我，学了七八年的半导体，突然让换方向学新工艺，不然不给毕业，怎么办？”

    “凉拌！我论文都过了，导师突然告诉我，他要换方

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