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    第二百四十一章：如何提高员工的积极性 (第3/3页)

员工的归属感和勤奋度简直就是飙升。

    安保部门的人，锻炼体力的时候会比以往跑的范围更大一圈，平常空闲时都会到园区比较偏僻的地方散步，顺带多查看下周围的安全。

    生产线上操纵设备的员工更是比以往全神贯注，上厕所的时间大幅度下降。

    哪怕是卖劳力比较多的物流部门员工，也比以往辛勤了许多。

    在这种激励下，九州科技的产能竟然比玄武当初规划的产能还要高了些许。

    产能高了，友商们就不爽了，特别是仅售九百九十块的钛坦星小型扫地机器人，市场上最极致的性价比扫地机器人，不限购后，将所有一众三千元以下的扫地机机器人给杀的是片甲不留。

    哪怕是大米或者其他品牌推出性价比机器，也完全比不了这款扫地机器人。

    人，真的是由俭入奢易，由奢入俭难。

    九百多的价格，养出了一大堆“懒人”

    低端被掠夺，高端的显示屏也在逐渐被压榨，并且未来可期的能看到。

    当九州科技能够解决成本问题和小型化显示屏的各种接口支持，所有要用到OLED 屏幕的电子产品和家电，会遭受何种打击。

    命运的齿轮一旦开始转动便不会停歇，历史的发展也只会奔涌向前，憧憬与忧虑裹挟着时越策马飞驰

    在与九州科技公司的数次商讨无果后，明晰了双方底线的徐曲军选择了退守一步。

    在与其他高管的群策群力后，任总最终选择的抉择却让激进派管理层大失所望。

    《第一氏族》

    八月十五日，晴。

    顾宅男出差了，一场本来想让董琦出席的会议，在董副总“十分不凑巧”的生病后，改成了由他出席。

    顾宅男哪里不懂董弱鸡心里的小九九。

    虽然在这段时间接受了不少老板和精英们的“培训”，董副总的脸皮和城府都有所加深，但对于夏为的最后邀约，他还是怂了。

    

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