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    第127章 演讲 (第2/3页)

习惯把企业做大?    强调人多力量大,阿米巴管理模式却是把企业做小?    分解成一个个小单元?    充分发挥每个单元的主观能动性,依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。”

    “阿米巴管理听起来很玄奥?    但说白了就是市场化——企业内部的市场化,把每一个部门?    每一名职工?    都当做一个独立的个体经营……”

    杨东升不怕他们学去,影响自己今后的发展,国营厂、矿想改,不是那么容易的?    这里面涉及到太多利益。

    就算几十年后?    国内能真正搞成内部市场化的企业,也没有几个。

    “嗯?”李市长一愣。

    找个日本人来讲不奇怪,刚刚还有人讲拿破仑的呢。

    难得的是能紧扣当前的政策,国家目前正大力提倡市场经济。

    ……

    “最后,我想用稻盛和夫的一句话?    结束我的演讲——用经营把管理做简单,让员工像老板一样思考、决策和行动?    让企业自下而上实现自主经营!谢谢!”

    李市长率先鼓掌,就凭这最后一个演讲?    今天的会开的值了。

    “哗哗……”现场响起一片热烈的掌声。

    杨东升长舒了一口气,看来是唬住了!

    杨东升是最后一个演讲的?    他讲完没多久?    会议结束。

    刚走出大会议室?    就见几个人押着一个中年男人从众人面前走过。

    “放开我,你们放开我!我是李市长叫来的……”男人大喊大叫。

    “哪来的疯子,敢在这胡言乱语!”一名工作人员堵住了中年男人的嘴。

    “什么情况?”

    “不会真是个疯子吧?”众人纷纷议论。

    “小杨,小杨,可算找到你了!”一个四十岁左右的人跑过来,一把抓住杨东升。

    “梁处长,您找我有事?”

    “李市长要见你,跟我来!”

    还没完啊。

    杨东升被带进了主楼,不过却没有直接见到李市长——前

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