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第127章 演讲 (第2/3页)
习惯把企业做大? 强调人多力量大,阿米巴管理模式却是把企业做小? 分解成一个个小单元? 充分发挥每个单元的主观能动性,依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。”
“阿米巴管理听起来很玄奥? 但说白了就是市场化——企业内部的市场化,把每一个部门? 每一名职工? 都当做一个独立的个体经营……”
杨东升不怕他们学去,影响自己今后的发展,国营厂、矿想改,不是那么容易的? 这里面涉及到太多利益。
就算几十年后? 国内能真正搞成内部市场化的企业,也没有几个。
“嗯?”李市长一愣。
找个日本人来讲不奇怪,刚刚还有人讲拿破仑的呢。
难得的是能紧扣当前的政策,国家目前正大力提倡市场经济。
……
“最后,我想用稻盛和夫的一句话? 结束我的演讲——用经营把管理做简单,让员工像老板一样思考、决策和行动? 让企业自下而上实现自主经营!谢谢!”
李市长率先鼓掌,就凭这最后一个演讲? 今天的会开的值了。
“哗哗……”现场响起一片热烈的掌声。
杨东升长舒了一口气,看来是唬住了!
杨东升是最后一个演讲的? 他讲完没多久? 会议结束。
刚走出大会议室? 就见几个人押着一个中年男人从众人面前走过。
“放开我,你们放开我!我是李市长叫来的……”男人大喊大叫。
“哪来的疯子,敢在这胡言乱语!”一名工作人员堵住了中年男人的嘴。
“什么情况?”
“不会真是个疯子吧?”众人纷纷议论。
“小杨,小杨,可算找到你了!”一个四十岁左右的人跑过来,一把抓住杨东升。
“梁处长,您找我有事?”
“李市长要见你,跟我来!”
还没完啊。
杨东升被带进了主楼,不过却没有直接见到李市长——前
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