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    第一百章 竞争制 (第2/3页)

集中，幸亏是在听海公司附近，如果在其他区，等外勤组到达，黄花菜都凉了。我建议在市区分布外勤组，最少五个点。这样保证外勤人员能很快到达某个区域。”荀宣虽然还有建议。但却是难得表示首肯：“另外下手要有轻重，对方没有反抗能力或者反抗行为，就不要再下手了。”

    大老板点头，看其他人问：“你们怎么看？”

    江山道：“这可以说是指挥中心发挥第一次真正的作用，外勤一组和米悟的表现让我耳目一新。但外勤应该配备一定的防御装备，武器过于落后。万一歹徒持有枪械，恐怕会造成不必要的伤亡。”

    曹羽道：“这行动很漂亮，但对一组组长林仔和技术支援米悟要求很高。如果米悟判断错误，如果林仔犹豫，可能……”

    大老板道：“这个林仔原来是曹羽你直属，米悟我看过档案，纯粹是个新人。说实话，我一直都不理解李起为什么选择米悟。再看荀宣几名直属组员，在火车上表现也很出觉得我们观念还是要落后人家很多。”

    “那当然。”荀宣不客气道：“你看二组，还在到处打电话找三位天王问情况。三个司机拿了车傻愣在停车场。等他们支援清理完街道。”

    苏磊解释道：“调动外勤一向是我们四组组长的权限，可能是他们……”

    “是啊，我起草的新的工作权限没人有兴趣理会。”荀宣道：“苏天王，二组是你的嫡系？如果不是米悟，而是你打电话，他们肯定如同疯狗一般的窜出去到处咬人。大老板本来有心要惩罚下二组，但你面子在这里，谁敢不给？”

    羽提醒荀宣不要再开炮。

    “哥什么哥！工作和人情之间有屁关系，我和李起同样是仇人，我们私下老死不相往来。但是我们在工作中从来不会给对方穿小鞋。这叫职业道德。二组组长先质疑限，然后又质疑我发文的权限。需要质疑时候，在文件发下去就要提出来。而不是临时象个娘么一样扭捏。苏天王在公司人脉多好，谁见了都尊敬。受点委屈，大家都一起鸣不平。过节分的苹果，苏天王人拿的是又大又甜，我的下属有一半是烂的。”

    一阵沉默，大老板道：“这事和苏磊没有直接关系，二组解散，打乱编制后分配到其他组中。”

    “解散则是矫枉过正。”荀宣道：“不用裁撤二组。将一组定为高级外勤组，拥有他组所不拥有的派车优先权，办公室装修权，高档制服使用权，装备优先权……让外勤小组进入竞争状态。做的好，你的小组就会得到更大的权限，更高的报酬。干的不好，就减少权限，比如二组因为反应缓慢，下降为普通外勤组，不享受交通食宿补贴，不拥有公司娱乐室使用权，只有一辆国产车的调动权。”

    曹羽问：“万一他们辞职呢？”

    “经不起起伏的人，没有竞争意识的人，让他们去祸害盾牌好了。”荀宣道：“欧阳组长不是很闲吗？有空没收

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