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第六章 应聘 (第1/3页)
保安是很多复员军人过渡到社会选择的工作之一,也算一个比较热门的职业。在听海安保公司招聘大厅内,有四十多位的报名者。听海安保公司在国内名头很响亮,也是少见的有发展空间的保安公司。
有三个人负责初步面试,他们的工作是淘汰掉不合群,性格怪异和有身体性格重大缺陷的人,报名人数多,他们就可以升级,淘汰一些比较差的人。进一步的面试就不归他们管。李起看这三人,一位五十岁的阿姨,一直面带微笑,亲切和面试者交谈。在她这边排队面试的人最多。
这不是好目标,李起否决。一个会挑剔产品不好的顾客,才是真正有购买欲望的顾客。在这亲切的交谈后,隐藏对面试者的初步调查。面试者说的越多加分的可能性就越低,扣分的可能性就越高。
第二位面试官是一位二十来岁的年轻人,意气风发。立刻就被李起否决,这样的年轻人遇见比自己强的,无意中会产生反感,容易鸡蛋里挑石头。遇见比自己弱的,又会认为能力不够。能通过他面试的只能是比他弱一些,又有亮点的人。为什么不选择更优秀的人呢?很简单,保安毕竟不是一个很好的职业,当你太优秀时,人家反而不敢要你。特别是听海安保的死对头X市盾牌安保公司有可能安插间谍的情况下。
第三位面试官是李起中意的面试官,三十来岁的中年男子。他问题不多,就一两个。他主要测试的是应聘者的反应能力。回答这问题,不要太快,也不要太慢,略带点紧张。
李起递上自己的简历,简历上有一张一寸照片,是李起花了二十块临时照的。面试官看了一眼李起问道:“当过兵。”
李起回答:“步兵。是啊,当过。”
先回答步兵,再回答问题。一说明李起有点紧张,二说明李起对当步兵还是有成就感。中年男人显然很满意李起回答说:“简历放这,等通知吧。”
“谢谢!”李起客气一句,转身离开。中年男人打个勾放在一边。李起这才看见招聘大广告,只写包吃工作餐。那意思是除了上班时间自己就没饭吃,而且没地方睡觉。不能吧,自己回国竟
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