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    第131章 花姐 (第2/3页)

的人是受不了外面的天气的。

    两个小秘还没回来。

    南海的房子交房后，还要忙活装修之类的一堆事。

    姐妹俩还得一周才能回来。

    隔壁房子卖了，也不知道新的邻居是谁，家政正在收拾房子。

    吕小米回家了。

    去了下门，没有路过家门而不入的道理。

    江帆给她放了一星期的假。

    只带了陆志军和周晓陈回来的。

    晚上。

    江帆在蓝海资本加了个班。

    美股今年不太正常，年前空头做空离岸人民币吃了大亏，将压力传导到美股市场，导致美股加速下跌，江帆还跟着汤了几口汤，但之后就开始回升，大综消费类领涨，还有些科技股表现也十分亮眼，江帆提前潜伏进去，并且加了五倍杠杆，趁机吃大肉。

    有几支盘子不是太大的科技股甚至已经涨超40%，盈利十分可观。

    不过今天不是追涨，而是在杀跌，受到村长表态的影响，连日来中概股逆市大跌，欢聚时代、世纪互联、陌陌、当当、等多家正在筹备私有化的公司股价暴跌。

    彭飞团队早早潜伏进去，趁势杀跌吃了一拨大肉。

    今天该撤离了。

    忙活到大半夜，江帆交待了下今后半个月的操作要点后，眼看再一会天亮了，也没回家的必要了，就去办公室的休息室睡了一觉，一直睡到中午才起来。

    秘书不在，连个买饭的都没有。

    江帆把电话打到办公室，让王丹安排人给他买饭。

    然后一边浏览各行业最新资讯，一边等饭。

    看了一会金融，又看到互联网，专门关注了一下抖音的资讯，热度依旧不低，几个大奖赛榜单吸引了无数人的目光，特别是抖音一姐的榜单，拼的异常惨烈。

    排在最前面的网红和明星都有各自的队团，为了展现最美的一面，可谓八仙过海，各显神通，各种画妆技术拍摄技术都用上了，确实一个比一个美。

    翻了翻音乐榜，忽然看到一首新歌。

    两年后爆火的一首，就小黄鸭那只，有一阵子火的一塌糊涂，各种周边产品，各种蹭热度的，卖衣服都卖疯了，算是一个梗引发的一波热潮。

    抖音就需要这种多元化的内容，只有内容丰富了，才能把用户牢牢粘住。

    听了一下，感觉不怎么样。

    当年火的是dj版，这是原始版。

    刚出来的新歌，还没出dj版呢。

    江帆拿起手机，电话打给了田野：“有首刚出来的新歌，拥抱你离去……对对，就张背背的那首，你让配乐的搞个dj版出来给我听听，尽快！”

    田野答应一声，道：“那个花姐下午就到了。”

    江帆嗯了一声：“你安顿好，好好培养一下，还是很有潜力的。”

    田野满口答应，大老板专门让签的人，当然得好好培养。

    打完电话，饭来了，办公室一个妹子送来的。

    下午。

    江帆叫上老陆，去了趟会展中心。

    毕竟季又到了。

    各高校都在举办校园招聘会，又到了一年一度抢人才的时候。

    这和平时的招聘会不同，每到毕业季，都是各单位储备人才的时候，但凡要储备人才的单位和企业都会在这个时候通过校招引进一批应届毕业生，各行各业都要人。

    互联网企业更是要储备人才，不然就只能继续从外面挖人或者等下一季。

    抖音科技也要储备人才，只会嫌少不会嫌多。

    到了现场一看，好家伙，来参加校招的不是公家单位就是知名企业。

    好多知名外企国企，还有国内的巨头，赚足了求职者的目光。

    抖音科技跟这些行业巨巨们比起来小弟都算不上，毫无知名度可言，最多最近铺天盖地的广告让个人看到的人有点印象，席位也被安排到角落里，地位差了一大截。

    江帆看了看其他企业给出的岗位薪资，再对比了一下自家的，略感安慰。

    知名度比不上，薪资还是可以比比的。

    在互联网行业，抖音科技的薪资水平已经可以跟鹅厂阿里这些巨头持平，应届硕士二十万的起薪，博士三十万起薪，注意是起薪，上不封顶。

    吴艳梅也来了，亲自来坐镇。

    这次的校招会规格很高，参加校招的高校有四十多家。

    复旦交大这些顶尖高校都有参与。

    抖音科技的目标就是复旦交大这两家的应届硕士博士。

    普通岗位不具备人才稀缺性，比如财务行政这些部门，对学历的含金量要求不高，但技术开发岗位不一样，体院的博士和复旦交大的博士就算相同专业那也是有差距的。

    特别是数学计算机这类专业，只要顶尖名校。

    江帆转了一圈，回来问了下：“收了多少简历了？”

    吴艳梅道：“三十几份。”

    “这么少？”

    江帆听的直皱眉头，是给的薪水不够吗？

    吴艳梅道：“咱们的知名度没法和那些巨头们比，更没法和那些国企外企比，而且互联网行业也不是就业优先目标，知名外企国企这些才是首选目标。”

    当帆想想，也只能无奈点头。

    名气不够，对应届生没有吸引力，这确实是短板。

    不过让他意外的是，胡敏也来了。

    还有几个交大系的骨干。

    被吴艳梅请来协助招届，给学弟学妹们介绍抖音科技。

    老实话说，能收到三十多份简历已经不错了。

    江帆看了看收到的简历，男多女少，最低的本科，占了一大半，硕士七八个，博士只有两个，互联网企业经常有这种窘境，开出了高薪，却招不到想要的人才。

    原因多方面的，就不分析水字数了。

    投简历的三十几个，最后能来几个还说不准。

    吴艳梅压力也挺大，校招招不到人，就只能挖人。

    这对人才储备工作是不利的。

    这可不是化工厂招普工，只要是个人就行了，科技公司要的人才都有明确的要求，给公司提供发展所需的人才，听起来挺简单，做起来可不简单。

    专业度相当高。

    江帆转了一圈，同行对比了下，那些大厂显然比抖音科技更受欢迎，平台在那里，好多人首选自然会选去大厂，也就是说，只有那些大厂不要的或者专业不对口的，才会选择抖音科技这种没什么名气的小厂，想起来挺蛋疼，但好像也是实情？

    仔细留意一下，学生也分几类。

    

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