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    37.chapter 37 (第3/3页)

业4.0 的国家规划，还能申请政策倾向和税减支持。”

    陈松林观察着曾荻的扑克脸，揣摸不准，咳嗽一下，说：“想法很有意思。但就像你说的，这是方向决策的事，不适合讨论。……你有想法，还是值得鼓励的。”

    曾荻没说话，若有似无地笑一下，起身出去了。

    陈松林没再多说，讨论会继续进行了一会儿，没有实质性的东西，就散了。

    会后，纪星去茶水间冲咖啡。同事林镇也在，说了句：“没经验吧，你得罪领导了。”

    纪星一愣：“曾总？”

    林镇摇头：“她那位置的人是不会跟底下小人物生气的，级别相差太远。”

    那就是……

    她低声：“不至于吧。”

    “不至于？大老板过来视察，先不管你那番话说得对不对，至少有条有理，视角独特。你一小工程师表现得比部门主管还出风头，是个人心里都不会太舒服。最关键呐，你提的问题，让他无法回答。赞同吧，和公司理念相悖；不赞同吧，谁知道未来会不会采用？”

    “……”

    他这一分析，纪星顿时也知失策。只想着在大老板面前表现，哪里想到这层关系。

    林镇见她茫然无措，又安慰道：“小事儿。别往心里去。以后注意就行。”

    纪星却没法不往心里去，不仅因为陈松林平日对她相当好，更因为他是她直系上司，掌管生死。

    职场一言一行，当真如履薄冰。

    纪星很快找了个理由去汇报工作，跟陈松林对接聊了会儿。见他还和往常一样和煦，便松了口气，猜想是想多了。

    林镇道：“睡觉啊。累死了，睡个两天两夜。”

    “纪星你呢？”

    “人家是有男朋友的人，当然和男朋友一起，不像我们一群单身狗。”同事A说，“纪星男朋友可帅了，还特有才。”

    “真的？一直不知道你男朋友长什么样呢。”黄薇薇说，“有照片么，我看看。”

    纪星从手机里翻了张照片给她看。

    “天呐，真的很帅诶。你们怎么认识的？”

    “大学同学。”

    “校园恋情啊，羡慕。我大学很差，也没有好男生。”黄薇薇遗憾地感叹。

    林镇笑：“主要是你也没纪星漂亮。”

    “人艰不拆！”黄薇薇嚷。

    众人笑成一团。

    同事B忽问：“诶，你们说明年会涨工资么？”

    纪星喝了口汤，说：“公司政策是按通胀涨5%吧？”

    “但你们知道么，”同事神秘地压低声音，“我那天去HR办公室，无意间看到明年的应届生招聘条款。应届生工资和我们这帮工作一两年的老员工差不离。你们也知道嘛，我们这行发展快，应届生起薪一年年地涨。”

    大家都沉默了，各自吃饭。

    工作三四年了的同事C不满道：“老员工的涨幅没见有那么大。”

    纪星说：“企业都是这样。宁愿高价招聘年轻新人或跳槽的，也不会给现有员工加薪，除非是升职。很正常。”

    大伙儿叹了口气。

    黄薇薇道：“加薪什么的我不想了，现在就指望快点儿发年终奖。”

    众人又没接话。

    公司各部门年终奖的分发方式不同，销售部根据提成，他们产品研发部则参考项目、入职时跟HR谈的合同条款、上级建议等多种因素。每人都不同，且保密。所以大家从不交流年终奖多少的问题。

    但黄薇薇一时嘴快，说：“四月工资，够我回家好好过年了。啊，快点儿过年放假吧。”

    大家都没吭声，纪星心里一个咯噔。

    四月工资。

    她的年终奖也是四个月工资。

    她以为，不论工作能力和各方面表现，她的回报至少会比同事们高。哪怕是以入职时的条件来看，她的学历背景也摆在那儿，怎么竟和黄薇薇同等待遇了？

    纪星低头吃着外卖，忽然觉得今天菜里的水煮鱼格外腥，她吃不下去了。

    或许黄薇薇的月薪比她低吧。她强迫自己不再纠结这事，好好工作才是正道。

    毕竟，DR.小白一期的项目完成后，不仅有丰厚的项目奖金，也是她履历上光辉灿烂的一笔。

    她用一顿饭的时间调整好心态，饭后继续加班到深夜。

    可由于白天耽误太多时间，零点前是无论如何都完不成了。

    纪星想加班到凌晨，熬一熬，把事情做完，留一个完整的周末。但有几个同事不愿熬夜，想星期六来加班。

    王博士说：“要不今天就到这儿吧，早点儿回去休息，明天接着来。”

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