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    第67章 议论纷纷 (第1/3页)

    两名年轻科技骨干因为资历稍浅，没能分到像样的房子，他们的住房条件实际上改善不多，陈耀华知道，错过这次难得的机会，下次修建职工住宅，不知又要等到何年何月。

    周玉明和许巍的遭遇，牵动着陈耀华的心，为了帮两位年轻人说话，他本可以选择在院领导面前为两位年轻科技骨干据理力争，以他的身份和为单位做出的贡献，梅院长和李书记一定会给他个面子，但他不打算那样做，他认为那会给院领导添麻烦。

    如果院领导为521工程指挥部的两位年轻干部制定特殊政策，必然引来别人的效仿，其他人会编出各种理由跟院领导胡搅蛮缠，陈耀华不想让领导为难。

    主动降低自己的住房标准，以此换取两名年轻科技骨干的住房条件得到更多改善，这跟陈耀华的思想境界无关，虽然他也曾主动放弃过难得的涨薪名额，其高风亮节的人品在天晨材料研究院早已为人所知，但陈耀华从来不是那种哗众取宠的人。

    这件事很快传遍了全院，陈耀华的举措难免引起其他处室的人在背后议论，有人说他关爱自己的下属，也有人说他偏心，“关爱下属？521工程指挥部有好几百员工，科技人员也有上百人，怎么没见他对其他人那么关心？谁不知道周玉明和许巍是他亲手提拔起来的心腹？”

    “可别这么说，就算老陈偏心，那两位年轻人也是因为工作干得好，有贡献，才受到他的偏爱，而且那是老陈主动降低了自己应该享受的标准，他关爱自己手下的年轻干部，并没有损害其他人的利益，甚至没有给院领导增加任何麻烦，谁做这样的事，都无可厚非。”一位处室的支部书记说了句公道话。

    521工程指挥部和TSM研究室的同事知道这件事情后，私下议论更多，“咱们陈总，放着副院级待遇不享受，非要把到手的大房子让给别人，他可以为周主任和许厂长争利益，但也别损害自己的利益啊！你说他回家怎么向范主任交代？两口子还不得吵翻天？”

    “换做别人，肯定跟他没完，但老范不是那种人，最多抱怨一番就完了。”

    “两口子还真是夫唱妇随，一般人绝对不会同意老陈的做法，不主动伸手抢就不错了，哪有把来之不易的好东西又让出去的？”

    “为了周玉明和许巍的利益，主任宁愿自己的利益受损，可见他多偏爱两位爱徒，只是不知道TSM研究室的其他科技人员有何感受？”

    就在这时，总支副书记老白因为检查劳动纪律来到现场，正好听见了后面这番话，他当即向众人说明事实真相，“你说其他科技人员能有什么感受？几个课题组的组长因为享有科研成果，这次分房已经在评分标准上体现出来，其他科技人员，谁的贡献比得上周玉明和许巍？只是因为他俩不是课题组长，在评分环节受到了不公正对待，导致其贡献没能得到体现，陈主任尽自己所能，为他俩换取一些利益，在不损害他人利益的情况下，这没有什么不妥。”

    一位年龄稍大的试验工人略显尴尬地说：“白书记，我们就是随便聊天，没有别的意思。”

    “工作岗位不是聊天的地方，希望大家遵守劳动纪律，不要让我为难。另外，在不知道真相的情况下，最好不要在背后议论别

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