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    第五百六十五章 科举的设想 (第3/3页)

事，韩策是赞成的。吉州的发展不能固步自封，更不能憋在一地自给自足，它需要的是把自己造的东西送出去，把所需的东西拿进来，取长补短，唯此，才会发展的更快。

    为了达到有一条安全商路，可以和蛮人和拔汗部通商的事实，能说动桑斗北最好，说不动少不得就要打上一仗，让他们知道自已的厉害了。

    当一件事情不能用政治的方式来解决的时候，武力便是唯一的解决方法，这一点上韩策并不反对。他也附合般的点了点头，倒是唐傲所说的最后一名话，用其它的方法来改变人才缺失的问题，他是十分的感兴趣，“殿下，不知要怎么解决官员不足的问题呢？”

    唐傲并没有马上回答，而是先深吸了一口气，接下来说出了足与当时社会结构完全不合的一句话来，“由推举制改成考核制如何？”

    这便是科举的雏形。历史中，武则天想要掌握大权，可是深感权贵势力的强大，最终弄出了一个科举制，给了寒门学子一条上进之路，就此打破了权贵的垄断，也让他手中多了许多人才，最终成为历史中唯一一位女皇帝。

    现在的大乾，还没有经历过女帝时代，采用的也是推荐制。可一个人在厉害，认识人的也是有数的，身边的人才更是有限。尽管像是曾桐、韩策还有唐傲的学生宁风等人已经尽力的推荐人才了，依然还是不够用，这便让唐傲想到了科举量才而用。

    自然，唐傲所用的不是全搬古人那一套，像是会写一手好文章，会写一手好诗就真是有大才了吗？

    就算是真有才，这样的人就真的适合为官，有本事造福于民吗？

    后世的砖家、叫兽何其多也，可有时候看他们所说的话，那当真就是狗屁不通，这样的人就算是读了一辈子书，也只是把书读到了狗肚子里而已，真正于社会是没有什么益处的。如果真是弄一个科考出来，这样的人当官了难说是不是百姓之福。

    为了避免出现有学问，没能力；有智商没情商的人霸占着官位来误国误民，唐傲采用的又是另一套官员选择之法，那就是先经过初期的考核，不论出身，一旦考核合格就给他们委派以各种官职，让他们去下面锻炼，大到管理一个乡。小到管理一个村，只有出了政绩之人才会得以重用。反之，天天只是知乎者也、摇头晃脑的，那还是去学院当一个先生，去教书育人吧，那才是适合他们做学问的舞台，同样也可以得到人们的尊重不是。

    没有把韩策当外人，唐傲便把这些早就埋藏在心中的想法提前的讲了出来，听得韩策是一愣一愣的，在接着他就陷入到了沉默和深思之中。一直以来，官员都是靠推荐而来，这也是权贵的地位始终不可动摇的主因。想一想吧，新任官员都是由他们推荐得来的，这些人有了权力之后能不听他们的话，为他们谋福利吗？

    

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