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    第二节 男儿当奋发 (第1/3页)

    吃完饭，雷达离开了，留下甄敬才和陆为民这两个未来翁婿。

    “大民，我赞同你的做法，雷总虽然有些人脉关系，但是他毕竟是体制外人，现在又是搞这一行，关系人脉不是这样用，就像你说的，现在夏力行对你日益信任，青眼有加，你没有必要去想其他的，踏踏实实做好自己本职工作，作为领导他自然会考虑得到。”

    漫步走在街上，甄敬才对于陆为民的表现相当满意，他越来越看好自己这个准女婿了，相反他倒是真有些担心自己女儿配不上陆为民了，像陆为民这样年轻就深得领导重用，尤其是在夏力行还有很大上升空间的情况下，可以说日后陆为民的造化不可限量。

    “没事儿，甄叔，达哥好意我心领了，我知道该怎么做。”陆为民笑了笑，“夏书记对我的确很好，也很信任我，我也得对得起他，放心吧，在夏书记身边我也学到不少东西，我还真希望能在夏书记身边多呆几年。”

    “秘书工作听起来似乎不那么好听，好像就是拎包跑腿儿的活儿，顶多也就是再帮领导写写材料，这只是表面现象，要当好一个秘书却不那么简单，领导成功都非偶然，必有其成功的道理，当秘书除了要为领导服好务外，真正的核心就是要学会领导对于工作的思考方法和处理方式，揣摩领导看问题的角度，从中汲取精髓，这才是最重要的。”

    甄敬才敞开心扉谆谆教诲，“另外一个不足为外人道的奥秘就是培植自己的人脉资源，你当秘书不可能当一辈子，你终究要走出领导的羽翼去独立迎接挑战，在中国这个特有的政治环境中，你就不能不学会适应一些规则，比如人脉资源的运用，就是一个极为重要的一环。”

    能让甄敬才说出这番话，陆为民也有些感动，对方是真把自己当作女婿来看待了，就像甄敬才所说的，他后边那一部分话都是不足为外人道的，大家都心照不宣约定俗成的东西，你只有在工作中自己去领悟揣摩学习，没有人会给你提点，甚至还会故意给你制造障碍，让你误入歧途。

    “人脉资源培养是一个长期积累过程，作为秘书，你掌握着相当重要的信息资源，而这份资源对于很多人来说就是不可或缺的，而且你可以在不违背原则的前提下加以运用，从而赢得对方的人情，而人情经过多次积累和沉淀，就可以转化为较为特殊的感情，如果再有合适的条件催化，还可以进化为牢固的盟友关系，而这种关系对于我们国家所处的特殊政治生态环境中显得格外不一般，对于像你这样的年轻干部来说未雨绸缪，早一点为日后自身的成长进步做打算，也相当重要。”

    陆为民心中暗叹，甄敬才从195厂出局实在是太可惜了，的确如他所说，领导之所以能成其为领导，必有其成功的理由，甄敬才

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