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第五百八十七章 医院与酒店双丰收 (第3/3页)
也因为年关将近,事务繁多,根本无暇顾及陈秋果的事情。
离春节还有十天,施远腾接到傅一灯的电话。
“老师,李艺彤科长的年报表出来了,想征求您的意见,今年怎么分配比较好。”
“今年的收入怎么样?”
“呵呵,大飞跃啊。”
“哦,怎么个大飞跃,说来听听。”
“今年的总收入,达到八亿多。”
“八亿多?有这么多?”
“有,随着各个学科的开业,营业收入一路高歌猛进。这八亿多,还没有将养老院的算进去。据李科长说,养老院也是有盈利的,只是开业时间不长,盈利不多,就没有将它算进去。”
“利润率应该比去年高吧。”
“对,比去年高大约五个百分点。今年可供分配利润达两亿多,所以,想听听老师的意见,怎么分配才好。”
“好,实在太好了。按照原来的分配原则,向临床一线倾斜,其他部门,也必须享受到发展的红利。这样吧,我们先不提拿出多少来分配,你先征求龙哥的意见,然后再给我电话。”龙哥毕竟是大股东,施远腾不想给人一种凌驾于大股东之上的感觉。
“好,我先征求龙哥的意见,然后再向老师汇报。”
放下电话,施远腾心中一阵兴奋。大家努力的付出,终于让医院有了可观的收入。作为医院的职工,应该尽可能地享受医院发展的红利。
说来也巧。刚放下傅一灯的电话,春雨的电话也打了进来。
“腾哥,酒店的财务报告出来了。今年,酒店的收入比去年增长了百分之二十。年关将至,我想征求您的意见,今年的奖金和各种奖励怎么发放?”
“这些,酒店都有明确的规定,你按照酒店的规定进行发放就可以。不管收入多少,按照规定的百分比进行发放。另外,奖励的办法也是。收入多了,努力工作的员工,绩效好的员工,理应得到应有的回报。”
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