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    第五百三十六章 视频远程指导 (第2/3页)

，也相信黎明的做事能力与统筹能力。

    一般情况下，施远腾大多在办公室里办公。遇到特别的问题，经理们会直接到办公室来找自己。如果没什么问题，施远腾则独自在办公室里喝茶。

    接近九点，施远腾接到傅一灯发来的多人视频通话的邀请。呵呵，一定是正在开会吧。

    “老师好！施院长好！”施远腾刚接受邀请，便听到几百公里外的傅一灯、穆可俊、吴歌、苏小慧、顾盼他们对他的问好。

    “你们好！在开会吧？小慧和顾盼怎么也来了？”

    “对，我们正在开会。养老院的建设进度很快，我们在讨论接下来该怎么办，怎样才能与施工进度有效衔接。因为时间紧迫，所以，我将苏科长和顾主任也请来了。”傅一灯对施远腾说。

    “说说吧，我想听听你们的想法。”施远腾并不想马上表态。

    “刚才大家讨论了，目前我们面临极大问题。首先是，第一批的客源的问题。我们的公众号、龙哥的资源、智哥他们的宣传机器已经全部开动，甚至何市长他们也在大力为我们宣传。但是，我们心里没底。究竟有没有客户？客户中，高中低三档，各占的比例会是多少？”

    “第二个问题是，这批学生什么时候进场，进场前的培训什么时候开始。我们大家的意见是，进场前两周，她们便应该集中，统一进行培训。”

    “第三个问题是，第一批进场的学生，基本工资是多少？另外，我们要不要找几个有经验的护士去带领他们？”

    “第四，我们都没有办养老院的经验。针对这些老人家，我们该如何照顾他们，他们的家人，应该多长时间来看一次。”傅一灯将会议讨论的问题，一一告诉施远腾。

    施远腾在认真的听着，他们的问题中，有不少问题，在启发着施远腾的灵感。

    “看来，大家都动起来了。你们今天的会议，开得很好，集思广益，将问题找出来，然后

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