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    第二百四十八章 施远腾的将帅之才 (第2/3页)

团队根据进度进行实施。比如医院的设计、基础建设、人员的招聘、宣传等等。”

    “第六个议题，如何界定初创人员，他们在初创期间的基本薪酬如何。这个也是很敏感的问题，明天必须定下来。”苏小慧打开随身带来的手提电脑，一点一点，侃侃而谈。思路清晰，不仅提问题，还提出解决问题的想法，这是施远腾最喜欢的。

    “好，太好了！”倪虹首先叫了起来。

    “小慧姐，我这样称呼您可以吗？”倪虹问。

    “叫我小慧姐没问题，‘您’字就不好了，还是用‘你’这个字吧，不然大家就显得生分了。”苏小慧应对得体。

    “好，谢谢小慧姐。刚才听小慧姐一席话，真是让我学习了很多东西。我感觉，小慧姐考虑的问题已经非常详细，需要补充的点不多。”倪虹对苏小慧非常赞赏。

    “谢谢嫂子的夸奖！”听到倪虹如此夸奖自己，苏小慧心中五味杂陈。

    “战鹏要从小慧刚才的发言中学习。小慧的发言，最大的优点，是既能提出问题，又能提出自己对解决问题的看法。”

    “提问题，发牢骚，很多人都会。但提出问题，并同时提出解决问题的办法，这是很多人欠缺的。以后新招收的员工，入职培训的课程中，有一课由小慧来讲，题目就叫《如何做一个合格的提问者》。”施远腾忍不住，对苏小慧也大加赞赏。

    “谢谢主任的肯定，这个任务我接下来，有空我会准备做相关的PPT。”苏小慧很高兴。

    “小慧姐说的确实非常好，正如老师和师姐说的，我必须好好学习，变成一个全能型的人。”肖战鹏听完苏小慧的话，也感到非常震撼，更为老师选中她担任秘书而感到高兴。

    “我说几点，小慧记录一下，到时在会议上提出来供大家讨论。”

    “第一，管理团队由我、傅一灯、穆可俊、吴歌、肖战鹏组成，遇到需要决

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