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    第1506章 公私分明(万更求订阅) (第2/3页)

入对的……”

    孙涛有些无语,哭笑不得道:“这话说的,我来这边整合资源,国梅首当其冲,王总这边我不谈谈怎么了解具体情况?

    另外,我真有女朋友了。

    而且婚期都订了,就在今年年底。

    年中我这边得忙,也没时间,要不然还得比你先才对。

    你还真是……”

    孙涛都不知道该说什么才好了,你好歹也是大老板,还是首富,成天八卦他们这些下属的私生活真的好吗?

    王悦也满脸的无语,都懒得接话茬。

    却不想李东又叹息道:“王悦,老孙这是看不上你,嫌弃你年纪大了。

    我要是没猜错,他女朋友起码比你小十岁,这年头,女人老了,就是不行……”

    “李总!”

    王悦都恨不得揍他一顿了,喝了一声,接着就脸黑道:“李总,我们还是谈正事吧,这些话可以待会再说。”

    孙涛也连忙道:“李总,你就别坑我了。

    我这边还得继续和王悦合作呢,你再说,回头我还怎么跟她配合……”

    遇到这样的老板,两人也是无奈至极。

    不过两人也都明白,李东不是跟谁都会开玩笑的。

    尤其是下属,李东对待公司高管,和对待普通员工那是截然不同的。

    张晓龙、孔祥宇、曹金生、刘洪……这些人,面对李东,谁没压力?

    李东对他们其实也不算严苛,不过工作时间,李东还是比较严肃的,除非闲暇时刻,有时候开几句玩笑。

    对普通员工,李东倒是能多聊几句,不过这样的机会也很少就是了。

    而跟孙涛王悦他们,李东开一些私人小玩笑,也足以看出,李东对他们还是很看重和信任的。

    玩笑归玩笑,李东笑了几声便道:“那行,谈正事,你们的私事回头再说。

    另外孙哥这边,订婚了我都不知道,你那女朋友说了这么多次了,我一直没见过。

    这次就算了,6月份我结婚,带过来。

    告诉你,你不带人过来,我婚礼你也别参加了。”

    孙涛好笑道:“行,到时候带过去让你掌掌眼行了吧,这不最近一直忙么,哪有时间说这些。”

    说罢,孙涛转回正题道:“如今南方,尤其是以沪市为核心一带,远方旗下主要以国梅、家乐福、远方超市、永乐电器这四大块为主。

    永乐和国梅合并多年,目前已经差不多完成了资源整合。

    尤其是程晓这边,之前答应他带人离开的条件就是帮助我们接收永乐和国梅。

    程晓还算配合,比黄家要配合的多。

    所以永乐这一块的业务整合和资源人事关系,目前都捋顺了。

    而国梅方面,王总不愧是女中悍将,这才几个月时间,也把国梅捋的差不多了。

    去黄化,我们目前正在进行中,具体进度,王总待会再详说,我这边就不说了。

    我想说的是,家电零售这一块的业务,再给我们一段时间,完全可以不用为资源分散担心了。

    而百货零售这一块……”

    说到这,孙涛反而有些头疼道:“之前我一直觉得,我们的百货业务其实是最好整合的。

    家乐福并入也比国梅早半年,远方超市更是我们自己一手打造的体系。

    可真等来了这边,我发现情况反而不太好。

    远方超市这边,因为是我们一手打造的体系,管理层和员工们对我们归属感要强不少,荣誉感也强。

    可太强了,也不是好事。

    他们看不起国梅的人,看不起家乐福的人,毕竟都是我们的手下败将。

    也不是言语上嘲讽之类的,就是姿态问题,有些高了。

    家乐福的门店,目前正在和远方门店融合,交叉。

    一些中低层的管理,在换岗之后,进入家乐福门店,怎么说呢,就是不太合群的感觉。

    而家乐福这边也一样,作为外资管理多年的企业,他们的一些管理方式,和远方还是有些差别的。

    对方也不是太适应我们的节奏,更缺少一些认同感。

    我就简单说一点,加班的问题,远方这边其实很多员工都喜欢加班,我们给的加班费用也不低。

    可家乐福这边,一提到加班,叫苦不迭,几乎都说有事。

    没有那种拼劲!

    不是免费加班,是带薪加班,结果还经常出现缺人的情况。

    基层还好点,管理层这边,也是如此。

    而我们的管理层,去了家乐福轮岗,都喜欢冲一次,拼一把,结果有时候方式不对,压榨的太过厉害。

    今年下来,两边的冲突反而比以前加剧了不少。

    

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