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    第1章 面试 (第3/3页)

例外全都成功了吗？

    “你是说……因为裴总对自己的要求太高，所以即便是腾达已经取得了这么高的成就，他却仍旧觉得没有达成自己的目标？所以才有一种求不得的痛苦？”

    裴谦：“……你非要这么理解倒也不能算错。”

    陈彧很高兴：“既然是腾达出来的，那我毫不怀疑你的游戏设计水平！

    “咦，不过，你为什么要从飞黄工作室离职呢？腾达集团……那可是一个入职了就再也不想离开的地方吧？

    “更何况飞黄工作室还是核心部门啊！”

    裴谦沉默片刻：“这个，其实是因为我觉得腾达这家公司太完美了，所以想出来寻求一些新的挑战。”

    陈彧颇为赞同地点头：“嗯，有道理！”

    裴谦有些诧异，这就糊弄过去了？

    好吧，看来腾达的光环已经强大到让他难以想象的地步了，哪怕是在千里之外的帝都，哪怕是在一家跟腾达八竿子打不着的游戏公司，只要自己稍微跟腾达沾亲带故一点，就能引起足够的重视。

    陈彧又看了看裴谦的简历：“关于工作的事呢，我是这么想的。

    “说实话，光是你曾经见过裴总，还曾经跟黄思博等最顶尖的游戏制作人一起共事过，我就觉得胜任主策划的职位是绰绰有余。

    “毕竟，能进入腾达的都是毫无疑问的人才，而从腾达出来的，就更是不可思议了……

    “不过……我们公司的条件确实一般，恐怕算不上很好的平台。

    “要不这样吧，我请你做特聘顾问，你不需要管具体的工作，只需要出点子、出主意，工资方面还是按照主策划的标准来结，游戏如果能盈利的话，分红什么的也都跟主策划看齐，你觉得怎么样？”

    裴谦有些诧异，这不是比主策划的条件还要更好么？

    有相对应的待遇，又不用负责项目的管理，也不用催进度，只需要出点子就行了。

    不过转念一想，陈彧可能也有他自己的考虑。

    对自己的认可和尊重是一方面，但也有一方面在于控制风险。

    所谓的特聘顾问相当于一个虚衔，如果裴谦到时候说的有道理，陈彧可以自己去推进；如果裴谦说的没道理，或者明显错漏百出，那陈彧也可以稍微把控一下方向，或者干脆解约，不至于错得太离谱。

    如果直接让裴谦做主策划，那么很多事情就会比较没有弹性了，即便是解约，后续也会留下一个大窟窿，比较难以收拾。

    不过裴谦对此倒是也没什么意见，这都是人之常情。

    陈彧当老板又没有财富转换系统，能给自己这种待遇已经算是相当慷慨和有眼光的了。

    裴谦点头：“当然可以。”

    陈彧很高兴：“好，那提前预祝我们合作愉快！”

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