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    第九十二章 幕后人 (第2/3页)

强势。

    他现在还仅仅是摄政王并不是乌尔斯部落的领领位置还是在老国王身上只有上代领死了才会轮到他。老国王当初上位时也是如此这是他们能够长久维持平稳统治的一个重要传统。让位之后上代国王有时间将原来的亲信分散到部落中去新国王则在国家政权中安插心腹进行相对平稳的交接而不会总是生清洗事件。实际上就是暂时释放人的**既然知道可以提前成为国王那么便可以忍受一段时间的无权状态而不是在上代国王还在位的时候处心积虑地把对方搞掉。

    与外国公司保持合作和友善的态度是老国王制定的基本国策在这一点上尽管亲王殿下意识到会大大影响国家独立性但面对取得了重大个人利益的大臣祭祀以及其他中小部落领也不得不保持退让继续维持之前的种种政策以至于以黄龙公司为代表的现代公司直接操控着这个国家绝大部分的交通、能源、农业加工、旅游、金融以及尚未成型的轻工业等各个行业。

    这种情形的出现不是偶然而是一种必然一方面既有上层因素最重要的一方面在于黄龙公司并非和历史上的殖民者一样仅仅是在掠夺资源奴役他的国民而是真正在把这个国家当作自己的基地来建设包括提高农民收入传播现代耕种方法保护草原等等均照顾到了这个半原始社会的各个阶层利益使得并未出现殖民时代的仇恨冲突以及其他政治势力尽管乌尔斯国内还是有极少数人能够意识到这种情况下国家原本保持的独立性将化为乌有。然而绝大多数乌尔斯土人尚没有完整的国家民族观念还是部族观念占据着统治地位。

    对于普通平民来讲无论统治者是谁如果后来的能够给他们带来更好的生活条件除非受过精神教育否则的话绝大多数不会抵抗新的统治者。这算不上可悲只是人的生物性的最基本体现任何个体都有权获得更好的生存环境。

    薛云楚写完奏折一样的建议让人把它送到王宫随后便检查起了公司的武装力量在他的资料里公司在世界各地拥有一万七千六百三十二名各类保安人员真正具有现代国家普通军人战斗力的占据八成。只有七百六十五人是职业军人出身个人素质和战斗能力都和正常国家的特种部队相仿他们的年薪都在十五万美元以上仅此一项公司每年都要支付掉近五亿美元的巨额薪水这就是公司员工与国家军人的差别所

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