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    第一百二十六节 竞争 (第1/3页)

    “子良有何好的建议？”江烽对陈蔚的建议倒也十分重视。

    陈蔚在固始县令上的表现可圈可点，升任浍州长史之后，短短几个月时间里就能把浍州政务处理得井井有条，固始检地之策的顺利推行固然有陈氏配合的因素在其中，但也有陈蔚在人员安排上的妥善有关。

    “以臣之见，自大梁入主中原一来，朝廷偏居关中一隅，虽然也有科考之制，但由于朝廷令不出关中，对读书人的吸引力日减，若是可以，淮右不妨求取朝廷许可，在淮右举科，规模可大可小，吸引人才来投。”陈蔚顿了一顿，“淮右三州之地，照说自然无资格举科，但淮右人才匮乏，若是能以科考来吸纳人才，也能稍稍缓解不足之虞。”

    江烽对唐代科举制度还是比较了解的，唐代科举制度一般是先经解试，后入省试，尤其是省试规模甚小，考取不易。

    随着李唐势力萎缩，仅保有关中之地，这解试和省试自然式微，考中了却无官可做，谁人还有兴趣？

    因为省试的取消，加上战乱不休和藩阀势力的膨胀，文官体系的影响力日渐消退，取而代之的是武将体系的日渐兴盛，加上术法一道的兴盛，文官体系就越发显得暗淡了。

    但是江烽却也知道，武将体系固然很重要，术法一道更应倡导，但文官政务体系一样不可偏废。

    文官治理体系的是否得力，直接关系到一个地区的政务体制的顺畅，劝农、水利、仓储、刑法、商算、赋税、测绘、建造等等这些事务都需要一大批熟悉政务的官员来推动。

    哪怕是到了近现代社会，这种文官体系及其延伸到末端的吏员体制的运作是否顺畅，也直接关系到一个地区的社会经济事业发展。

    江烽认为在当下这种封建时代体制下，就更为重要，那种偏重武将体系和术法体系更多的是注重眼前利益，而忽略了长期的效益。

    陈蔚提出的要向朝廷获得特别恩赐，在淮右之地先行解试，再行省试，吸纳人才，无疑是一个有些惊世骇俗的建议。

    要知道解试简单，但省试那必须是在尚书省，淮右之地何德何能敢行省试？朝廷特许恩赐，似乎也难以在这方面开戒才对。

    不过陈蔚的建议开始让江烽打开了一条思路，那就是开解试，也就是州试。

    州试规模不妨扩大一些，哪怕是成绩略差，也可以将这些庶民出身读书人送入政务学堂中进行培训，待其熟悉日常政务后，安排到各州县担任基层吏员。

    这对于地方社会事务的推进无疑能起到极大的作用，也能在一定程度上遏制地方士绅宗族势力对基层政权的把持。

    陈蔚万万没有想到自己的这个建议竟然让江烽触类旁通的想到了要以这些读书人来培训为基层吏员，以此来对抗地方士绅宗族势力，这固然难以起到解决根源的效果，但是却能在一定程度上形成制衡。

    “还有么？”江烽饶有兴致的问

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