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    第349章，办学和办银行 (第1/3页)

    这倒是个好办法，倒也能够让人将自己的孩子送去学校。”

    听到刘晋的话，朱厚照想了想点点头。

    刘晋在管理方面确实是有一套，和刘晋合伙的诸多生意都红红火火，很关键的一点那就是刘晋懂得利用金钱去刺激。

    不和你谈什么理想，只谈钱，只要你能够达到什么水平、什么级别，你就能够获得什么样的待遇，这对于有技术的人来说，自然是最喜欢的。

    对于普通的员工来说，刘晋的方法也很简单，你干多生活拿多少钱，让人简单直白的清楚自己有付出就会有回报。

    现在想要吸引员工子弟来学校读书，同样还是利用利益去诱导，免费让你上学，还包一顿午餐，毕业就可以当学徒，还可以进工匠学校深造，出来就是师傅，一个月领着好几两银子的月钱难道不香吗？

    肯定是香的。

    特别是对于普通的老百姓来说，他们根本就不会指望着自己家的孩子真能够去靠科举成为人上人，能够有一份不错的工作，能够赚钱养家糊口就足够了。

    “密云铁厂这边建一个密云铁厂附属小学和一个密云铁厂附属工匠学校，小学教授基础性的知识和内容，工匠学校算是深造型学校，暂时先将铁厂内的员工弄进去再培训。”

    “天津水泥厂、天津造船厂还有京城纺织厂这边也是如此，都建立相应的小学和工匠学校，小学学基础，工匠学校学习更深层次的东西，不过暂时来说，还是只能够对工厂的员工进行培训。”

    刘晋将自己的计划说了出来，现在麾下诸多产业的员工数量加起来有差不多十万，如此多的员工，家家户户都有小孩，即便是每家只送一个孩子来读书，将来也能够培养出十万个幼苗出来。

    一旦这十万个幼苗能够从小学当中毕业，接受系统性的近似于后代的教育，那么大明的将来就无忧了。

    想到这里，刘晋就变的更加兴奋起来，一旦自己的这个计划能完成，那么刘晋觉得自己就算是真的为这个时代做出贡献。

    十万个类似于后世小学毕业的人出来，这其中到底能够诞生多少是人才，谁都不知道，到时候想要搞什么蒸汽机、搞枪炮、搞火车，甚至于是搞电气等等，都完全没有问题，会有足够多的人才。

    而不是像现在，能够识文断字的都是清高的读书人，眼高于顶，除了四书五经、之乎者也之外，四体不勤五谷不分，思想僵固，根本就没有办法推动这个时代的进步。

    至于能够推动时代进步的工匠，他们是贱籍，社会最低级的存在，既没有什么社会地步，技术的传承都是父子相传、师徒相传，口耳相传的方式。

    这些工匠基本上都没有文化，不会识文断字，做事只是依靠经验和前辈的传承，很难有所突破和创新，技术的传承上面也是极其容易出现断层和失传的现象。

    所以必须要工匠掌握知识，还必须是后世那种较为全面和系统性的知识，而不是现在的四书五

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