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    终于找到了最合适的店长 (第1/3页)

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    第二天，佳佳一早就去了蛋糕房。今天有一部分赠品送到，她得过去看一下。

    按说这种小事儿收银那里就能办，可佳佳还是希望自己能够亲力亲为。因为她希望蛋糕房的每一个职位，责任是清晰的，目标是明确的。

    因为她并不需要一个多功能、多才多艺的店员，如果真要有，她希望这个人可以是她这家店的店长。

    可以统管店里的大小事务，也能帮她出谋划策，在她抽不出精力时，可以让她后顾无忧。

    可是，管理人员太难找了！尤其是她这种小规模的店面，薪酬开到同行业最高也未必能吸引到她想要的管理人员。

    所以，自己上吧！

    蛋糕房里，君雅正在手把手的教收银员小姑娘做统筹账目。这次活动她虽然会在这边盯着，但考虑到便利店也有促销，她觉得还是让小姑娘多懂点比较保险。

    看见佳佳姐过来，君雅就让收银小姑娘自己再琢磨琢磨，然后拉着佳佳神神秘秘的走到一边的角落里。

    “怎么了？难得见你这么紧张！”佳佳一边问一边猜测着，“不会是，你有了吧？”

    大姑姐如此八卦，君雅表示自己很无奈。平时里再聪明不过的人，怎么老是时不时犯点小迷糊呢？

    “姐，你之前不是说要找个店长嘛！我给你推荐一个呗！”

    “敢情好呀！我正愁着呢！”

    佳佳一看是正事，也不胡乱八卦了，让君雅把人选仔细说给她听。

    原来君雅有个大学同学阿喜，也是学财会出身的。但可能是性格有点跳脱了，在财务领域干了一年怎么都坚持不下去了，死活都要转行。

    可是“隔行如隔山”这句话真的不是说着玩儿的，所以，君雅这个同学晃荡了大半年也没找到合适的工作。

    直到两年前，迫于家里的压力，阿喜在误打误撞之下应聘了一个商场的财务。但命运就是这么神奇，阿喜碰到的奇葩老板竟然也在误打误撞里开发了阿喜的潜能。

    奇葩老板比较喜欢复合型的人才，所以对员工的要求也都比较奇葩。

    

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