返回 第237章 部落冲突  高人竟在我身边 首页

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    第237章 部落冲突 (第3/3页)

不只是员工培训那么简单。

    一款游戏的诞生,需要团队里的每一名员工的通力合作。这其中考验的不仅仅只是能力,还有考验着团队成员之间的默契,以及团队的管理制度等等。

    如果只是招一名有能力的员工,猎头公司就能很轻松地解决。但很显然,郝总需要的不是几个人那么简单,而是一只具有开发经验的游戏制作团队。

    而这,就不是请猎头公司挖几个人就能解决的问题了。

    见林君没有说话,郝云询问说道。

    “那你有什么好的办法吗?”

    “这得看您的具体要求,”林君无奈地说道,“如果你需要的是一支能独立完成研发工作的游戏制作团队,而且还是立刻就要……除了并购一家现成的游戏公司之外,我也想不到更好的办法了。”

    “并购?”

    听到这个词,郝云的眼睛顿时亮了起来。

    对啊!

    没有人咱可以直接花钱买啊!

    他咋把这招给忘掉了!

    见老板的声音明显像是心动了,握着手机的林君表情有些犹豫,轻咳了两声之后继续说道。

    “老板……老实说,其实我并不是很推荐这个选项。”

    “为啥?”郝云奇怪地问道,“我觉得这个主意还不错啊。”

    心中暗叹一声果然如此,林君耐心地解释说道。

    “您换位思考一下,一家盈利状况良好的公司,可能将自己卖掉吗?除非咱们溢价很高,开出一个对方无法拒绝的价格,但那样就算咱们买回来也很难回本。而那些没有溢价的公司,基本上都不怎么赚钱,有可能还欠着钱,咱买回来了不但得帮他们还债,还得帮他们操心盈利方面的问题,真心没必要!”

    他倒不是怀疑老板的眼光。

    只是纯粹出于一名职业CEO的责任,不忍心看着老板掉进坑里。

    然而……

    这番陈明利弊的肺腑之言,很遗憾地并没能说服一意孤行的郝总。

    听完了林君的话之后,郝云并没有改变主意,很淡定地继续说道。

    “这个不用你操心。”

    “你只管按我说的去做,收购一家有独立研发能力、有运维过SLG类型手游经验的游戏公司就可以了。”

    

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