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    第647章 西横困局 (第1/3页)

    柳浩天的预感是准确的。

    当两天后，司马谋拿着厚厚的文件找到柳浩天，告诉他西横集团目前的状况之时，柳浩天头大如斗。

    西横集团目前经营十分困难，一个5000人的大厂，账面上可用的资金只有区区的几千万。

    但这还不是问题最为严重的，真正制约西横集团发展的，是西横集团严重的内部斗争。

    西横集团总裁崔建林当初是靠着拍老领导的马屁逐渐上位的，在他逐渐上位的过程中，悄然之间完成了对老领导嫡系人马的替换，并且在省里找到了后台，完成进而完成了对西横集团的总体掌控。

    但是，这种掌控也只是掌控乐西横集团的某些部门，并不是像老领导那样可以什么事情都单独拍板儿，一言九鼎。

    因为西横集团的两位副总裁同样实力强劲。

    副总裁胡万勇，曾经是老领导的嫡系人马，崔建林上任之后，胡万勇刚开始同样十分低调，十分配合，但是，随着胡万勇实力的增强，已经可以和崔建林分庭抗礼，再加上他的根基稳固，虽然后台较弱，但是胡万勇城府极深，手段强势，崔建林撼动不了胡万勇地位。

    胡万勇作为老领导的嫡系人马，对崔建林过河拆桥的行为十分不满，同时，因为年纪已经52岁了，如果再不更进一步的话，恐怕将会永远失去晋级正厅级位置的机会。

    所以，胡万勇一直想要把崔建林取而代之。

    副总裁梁永忠虽然今年只有35岁，但是，此人背景十分强大，虽然没有人知道他的背景到底是谁，但是能够在35岁的年纪，坐在这个副厅级的大型国有企业的副总裁的位置上，而且分管的还是十分重量级的部门，可以说，梁永忠实力和地位同样不能小觑，最为关键的是，梁永忠经常在会议上和崔建林对着干，而崔建林偏偏拿他没有任何的脾气。

    而且梁永忠的目的很简单，他看上了崔建林这个总裁的位置，因为一旦坐上了西横集团总裁的位置，就相当于晋级正厅级，一旦交流的地方，那就是妥妥的一市之长的位置。

    正因为这三人错综复杂的关系，所以西横集团内斗严重，内耗很大，这也是西横集团最近这几年日渐虚弱的根本原因。

    听着司马谋的分析，柳浩天脑门上冒出了冷汗。

    自己一个局外人，要以副总裁的身份进入西横集团这样大型的国有企业，如何平衡与三人之间的关系，如何完成楚振轩交给自己的任务，这难度不是一般的大呀。

    这三个人没有一个省油的灯。

    司马谋解释完之后，同样满脸苦涩：“老大，我感觉这次西横集团之行应该算得上是你进入仕途之后有史以来，最具有挑战性的一次经历。

    只是看到这三个人的名单和信息，就足以让一般人头痛欲裂了，都是有背景的人，就连入职时间最短的梁永忠也在西横集团工作了两年以上，而你此次前往西横

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