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第二百零四章 能不能办 (第3/3页)
,自然是精神饱满,悠哉游哉地走进来,另一部分早到的员工,拿着早餐进来,也是神情自若。在工位上也吃得很是悠闲。
而卡着点跑进来的,吃早餐也是匆匆忙忙的,边吃边张望怕被集团的行政逮住挨训。
而迟到的员工则会看一眼杨昕玥的办公室,就怕杨昕玥注意到他。
杨昕玥眼光若与他们对上,他们又会马上缩了回去。
杨昕玥瞧着也是好笑的很。
每一位员工,就有不同的性格展示。在平时的行为举止中表露无疑。
杨昕玥一般不太会去关注考勤这类细节。
但每个月末财务在计算工资的时候,考勤是重要的一环,都会在最后一天拿着考勤表来给她签字确认。
她有时候也会看上一两眼。
有些爱迟到的员工,几乎每个月都会榜上有名。
喜欢早到的员工,也几乎都会是早到。
而有些员工上班时间很是不稳定,有时候八点半左右,有时候八点五十,有时候九点十分,杨昕玥便会在下一个月稍微多留意一下,看他们是不是出什么状态了。
而有些平时老加班的员工,忽然之间不稳定了,一到下班的点就下班,还老请假,也一定是有情况了。
杨昕玥也会让Grace那边多留意。
考勤表会反映一个员工的工作状态,比如有些想跳槽想离职的员工,考勤表上有时候也能体现出来。
杨昕玥接下来也会重点留意钱嘉惠的工作状态。
随着杨昕玥的升职,钱嘉惠也由业务总监升至营业部经理了,底下也有了三条业务编制,职位升了,底下的人也多了起来,任务更重了。
领头的人若出现状况,对底下人的影响是很大的。
头雁不稳,队伍就乱了。
自那天在堂山温泉杨昕玥和她谈话之后,钱嘉惠好像想开了不少。
注意力集中了,工作也麻利干练了,总算正常些了。
但杨昕玥瞧着也不敢大意了。
觉得事情没彻底解决前,事情就会一直摆在那里,避是避不过去的。
杨昕玥也在做着两手准备。
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